企业破产重整程序中多方参与主体及其利益

据建设企业交易中心了解，企业若想顺利进行重整制度，促进债务人复兴，应该充分考虑到将可能受到重整程序影响的所有主体利益，并予以关注和保护。这主要分为下列4类：

　　1.债权人利益

　　企业破产重整程序中，债权人包括：法定优先权人(即共益债权人)、担保债权人(如抵押权人、质押权人等)、无担保(非)合同债权人等。

　　债权人在重整程序中，处于一种矛盾的状态：即一方面，重整制度丰富了维护债权人利益的手段。企业重组顺利，可一定程度上避免因破产清算造成的资源浪费和资产流失，促使债务人恢复生机，债权人债权得以清偿;另一方面，因重整程序时间长、费用高，企业重整失败，债权人则将受到严重损失，可能血本无归。另外，相关法规也限制了债权人权利的行使。

　　因此，所有债权人必须依照重整程序行使权利，债务人才能获得相应的资金支持和物资保障，重整程序才得以顺利进行。

　　2.债务人利益

　　企业重整重整中，债务人免于破产清算，可以继续经营，但需对业务和经营进行调整，实施重整方案，激发企业发展活力，走向复兴，带动债权人和其他利害关系人从中获益。当然，只有具备再建希望的企业，才可能进入重整程序。

　　3.股东利益

　　股东投资的目的在于获益，同时享受相应权利保障自身利益，如参与股东大会、进行表决、享有选举权与被选举权、获取股息红利等。债务人进行破产重整是，需对股东利益加以维护，这关系到社会投资秩序的稳定。企业重整于股东而言实际没有损失，企业重整成功，股东获利;企业重整失败，债权人承担损失。

　　4.其他利益

　　其他利益，还包括企业雇员在内，与其他债权人一样，其利益也会受到一定限制，并服从于整体利益。企业开展重整程序，受资金短缺影响，生产能力下降，为节省成本和开支，可能会进行员工裁减或下调其工资福利。且在重整程序中，雇员实际处于弱势地位，企业应充分保护雇员利益，而不是以牺牲其利益换取企业维持。

　　要知道，现代企业是资本的集合，也是人力资源的集合，一个企业的生产和发展不仅要靠股东的资本投入，还包括企业雇员对企业的经营管理、生产劳动、技术等层面的投入。