建筑企业壳资源处置过程,一般会涉及到债务人的财产管理和变价处置,如果管理人提出的方案不当,不仅会影响公司重整进程,还可能会带来一定风险。那么在实践中,建筑企业应注意这几点。
一、合理选择战略投资人
建筑企业管理人应具有社会责任感,尽量选择具备二级以上建筑资质的企业作为战略投资人,以便其能够快速融入债务人管理体系,接受先进的建筑施工经验,保障建筑安全质量,促进企业重整成功。
二、适当匹配资质条件
对于保留债务人主体及匹配资质条件时,尤其是匹配资产时,管理人不宜保留过多,不然可能会影响战略投资人的引入。管理人应与战略投资人保持良好沟通,探讨匹配资产及其他条件,及时根据战略投资人的需求做适当调整。
三、及时准确披露资质信息
就现有资质面临监管问题,管理人应及时告知战略投资人,并提示其做好补足净资产、技术人员和技术设备等条件准备。据建设企业交易中心了解,建设主管部门责令改正,必须要能够在三个月内达到相应资质标准要求,否则会面临资质被撤回等严重后果。
四、慎重宣城处置信息
建筑企业管理人在进行重整过程中,宣传业绩时避免出现用词不当的问题,以免在处置壳资源时受到严格审查,影响债务人的价值实现。
由于建设主管部门和建筑企业间存在信息不对称等问题,也就导致其很难在日常监督中发现建筑企业净资产问题。而正是由此,管理人才拥有了处置壳资源的机会。根据《建筑业企业资质管理规定,在企业发生合并、分立、重组以及改制等事项时,需要承继原有建筑业企业资质的,应申请重新核定该建筑业企业资质等级,也就是说,在不涉及承继建筑资质的情况下,一般作形式审查。
因此实践过程中,管理人应注意上述问题。据建设企业交易中心观察,建筑企业重整选择匹配部分资产的反向出售式重整模式,具有一定优势:设立全资子公司,不存在建筑资质转移,也就不存在申请变更;债务人的技术人员等得以保留,利于引进战略投资人,提高壳资源处置价值;建筑资质与一定资产相匹配,依法办理,避免一定风险。